jueves, 14 de abril de 2011

Experiencia al llevar Freshman Seminar

si duda fue todo un viaje de dudas emociones y sobre todo respuestas, la preparacion que se nos fue dada es unica y gratificante. gracias por todo profesora Katty, el mundo que nos espera es dificil pero ahora vamos mas preparados para el futuro empresarial al que nos dirigimos.

Preparándome para la entrevista, preparando mi CV

De hecho aprendí mucho el día que nuestra querida profesora nos explico como piensa un reclutador, esas ideas y tips que se nos fueron dados, hacen que se nos habrá la mente hacia muchas expectativas y modos de prepararnos ante estas situaciones, que tarde o temprano las vamos a vivir. A mi me han hecho ya varias entrevistas, pero siempre son difícil, osea, uno confía en las habilidades y conocimiento que uno a obtenido, pero con los nervios antes y durante todo puede cambiar. Tuve una experiencia que toda la entrevista iba bien, yo había estudiado las áreas de la empresa y en sí su mercado y demás ideales, pero una pregunta me puso nervioso y listo, no había marcha atrás, y gracias a eso no obtuve ni la llamada a cambio.

¿cómo venderse en el trabajo?

cada oportunidad que se nos presenta en la vida es unica. asi que debemos tomarlas siempre que se nos de una oportunidad, resaltar sobre lo demas, ser diferente, servir en mas de una área todo eso es lo que buscan hoy en un trabajador. nuestra tarea solo es exponernos en una vitrina donde todos nos puedan ver. por que hasta la mas minima cosa puede signifir un gran iteres en nuestros superiores, así que por mas pequeño que sea el trabajo siempre es una oportunidad de sobresalir

LA GENTE DIFICIL ES EL PROBLEMA¿¿¿????

Tratar con el público en general es algo tedioso, cansado, y muchas veces estresante. en mi caso yo trabaje en una oficina de arquitectos, y ahí era un centro de ploteo (impresión de planos arquitectónicos), y también se sacaban fotocopias en general... empecé conociendo como trataban mis compañeros a los clientes, sus ademanes, sus salidas de preguntas dificiles, para ir tomando nota de los posibles casos que me podían tocar a mi. en cuestión de un mes ya yo atendía y cobraba los trabajos, y un día llego un señor mayor a encargar como 1000 copias, y el trabajo se le hizo. luego se le facturo y se le cobro, pero al ver el señor la factura se asombro y dijo que era mucho el no podía pagarla, por que el era profesor en una escuela cercana pero de pocos ingresos, y la plata era recogida entre los estudiantes para sacar el trabajo. y al salir en mas el señor no tenia como pagar, y entonces se exalto y se enojo, pero yo sin perder la paciencia le dije que me diera el dinero que tenia y que se fuera en paz. como ultima instancia a mi me toco poner el dinero que falto. pero si yo no le hubiera querido dar el total de las copias el resto se hubiera perdido y peor aun que algunos niños no tendrían sus copias... en mi opinión ciento que hice bien, porque uno frente a un problema tiene que ver las posibles soluciones y mediar en cual sera la mejor opción.

un lider nace o se hace?¿?¿

uoooooo... que pregunta mas difícil ya que las dos respuestas estarían correctas. ya que si decimos que un líder nace, esta correcto, por que existen personas que uno los nota desde niños siendo grandes y brinllantes lideres, audaces en tomar decisiones y a un mejor resolviendo a esas edades problema grandes para ellos. Pero si decimos que un líder se hace, pienso que también es valido, en acorde de que la vida nos va presentando situaciones nos vamos volviendo mas y mas experimentados en los problemas y sin darnos cuenta vamos formado nuestros criterios de liderazgo, y cuando menos pensamos, somos impecables líderes pero con esfuerzo.

miércoles, 23 de marzo de 2011

tomemos en cuenta esto para nuestro futuro, y seremos exitosos, es una promesa

mi tecnica para resolver conflictos


mi técnica para resolver conflictos

es suavización: siempre buscando el bienestar de todos sin dejar por menos a ninguno. hagamos la paces y busquemos el camino al éxito